中芬关于修改一九五三年六月五日两国支付协定有关条款的换文
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中芬关于修改一九五三年六月五日两国支付协定有关条款的换文
中华人民共和国政府 芬兰共和国政府
中芬关于修改一九五三年六月五日两国支付协定有关条款的换文
（签订日期１９６８年１月２０日）
（一）对方来文
中华人民共和国政府贸易代表团团长朱剑白先生团长先生：
芬兰共和国政府和中华人民共和国政府一九六八年贸易协定于今日签订，在谈判中，芬兰代表团建议，由于芬兰马克面值的改变，将芬兰共和国和中华人民共和国于一九五三年六月五日签订的支付协定第二条和第八条修改如下：
第二条 为办理双方的相互付款，芬兰银行以中国人民银行名义，以及中国人民银行以芬兰银行名义开立无息无费马克帐户（每一马克含纯金量为０．２１１５９０公分）。
第八条 为使相互往来支付不致间断起见，芬兰银行及中国人民银行对于自己方面的法人或自然人支付在本行内开立的对方银行马克帐户上所记载之金额时，不论开出付款委托书的银行在付款银行帐上有无余额，均须办理支付。
如芬兰银行与中国人民银行的马克帐上，一方净欠对方的金额超过×××马克时，则债务国应设法将该欠额减至×××马克的限额以内。
如净欠（指在该日或在该日以前的各项支付和付款通知书已记入帐目后所欠债权国的差额）由超过限额时起，在四个月内，一方净欠对方的金额不能降至八百四十万马克限额内，则债务国应根据债权国之要求，将超过规定限额的全数净欠（指这一应付款的部分应取决于上述帐户在四个月期限的最后一天帐面所示的帐户差额）在一个月内用可转移英镑清偿。
以上建议如蒙贵国政府同意接受，我提议将本函以及您确认的复函一并作为两国政府之间的一项协议。
顺此向您，团长先生，致以崇高的敬意。
芬兰共和国政府贸易代表团团长
乌西维尔达
（签字）
一九六八年一月二十日于北京
（二）我方去文
芬兰共和国政府贸易代表团团长乌西维尔达先生团长先生：
我荣幸地收到您于一九六八年一月二十日的来信，内容如下：
（内容见对方来文）
我荣幸地通知您，中华人民共和国政府完全同意芬兰方面的建议，并同意将来函和本复函作为两国政府之间的一项协议。
顺此向您，团长先生，致以崇高的敬意。
中华人民共和国政府贸易代表团团长
朱 剑 白
（签字）
一九六八年一月二十日于北京
关于印发《关于调整处置不胜任现职县级干部的暂行办法》的通知
安徽省中共安庆市委组织部
关于印发《关于调整处置不胜任现职县级干部的暂行办法》的通知
各县(市、区)委，市委各部委，市直各单位党组(党委)：
《关于调整处置不胜任现职县级干部的暂行办法》 已经市委同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻
执行。
中共安庆市委组织部
2006年9月30日
关于调整处置不胜任现职 县级干部的暂行办法
为深化干部人事制度改革，进一步加强领导班子和干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、省委组织部《关于调整不胜任现职领导干部职务工作的意见》等文件精神，结合我市实际，制定本办 法。
一、认定标准
不胜任现职县级干部，是指德才素质和现实表现与履行现职岗位职责不相适应或者因客观原因难以胜任现
职岗位要求的，由市委管理的领导干部。具体表现如下：
1、有令不行。思想政治素质较低，政治敏锐性和鉴别 力不强，贯彻执行党的路线方针政策和上级党委、政府的
决定不力，故意刁难、设置障碍或推诿扯皮，或发生各类 突发性重大事件不及时上报，给全局利益造成较大损害 或不良影响的；组织观念不强，不服从组织安排的。
2、能力不济。组织·领导能力较弱，因主观原因不能履行岗位职责，连续两年完不成年度工作目标任务，或任期内工作与原来相比有明显滑波的；属于“一票否决”的工作(如计划生育、社会治安综合治理、信访、安全生产等)连续两个年度被否决的。
3、作风不正。违反民主集中制原则，重大问题不经过 民主科学决策，造成工作严重失误的；闹无原则纠纷，严
重影响班子团结，致使工作无法正常开展，经批评教育不 改的；弄虚作假，虚报政绩，造成较大不良影响的；对群众 和基层反映的问题，久拖不决或处置不当导致矛盾激化， 造成严重后果的。
4、群众不满。公认度差，在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称
职的；市直机关绩效考核连续两年在第一、二类单位中被 评为末位的单位的主要领导人。
5、形象不佳。对自身要求不严，损害领导干部形象，在群众中造成恶劣影响的；有违法乱纪行为受到党内严重警告或行政记大过处分的。
6、屡教不改。对存在的问题经多次批评教育拒不接 受，致使造成严重后果，群众反映强烈的；实行诫勉期 干部，期满后仍没有改正错误的。
二、调整处置的方式
调整处置不胜任现职县级干部的主要方式有：
1、待岗。待岗期一般不超过一年，待岗结束后，视情安排适当职务；
2、改任非领导职务。
3、降职。免去现任职务，安排下一层次职务。
4、辞职。包括引咎辞职和责令辞职。
不胜任现职干部职务调整后，按新任职务重新确定 职务工资和级别工资；实行待岗的干部，待岗期间工资暂
不作调整，待安排职务后按新任职务重新确定。
三、工作程序
调整处置不胜任现职干部，按照干部任免的有关程 序办理。市委组织部根据年度考核、届中届末和平时考察
的结果，或根据人大常委会审议意见、政协建议、执纪执 法部门建议、经济责任审计以及群众来信来访的反映，针对有关问题牵头组织专项核查，对照认定标准，及时提出处理意见，由市委常委会集体研究讨论决定。
不胜任现职科级干部的认定以及调整处置，参照本 办法执行。
本办法由市委组织部负责解释，自发布之日起施行。
关于国营企业的各项收入严格按规定入帐核算的通知
财政部
关于国营企业的各项收入严格按规定入帐核算的通知
1989年8月8日，财政部
根据中央关于治理经济环境，整顿经济秩序的精神，为了严格财经纪律，加强企业财务管理，杜绝国家财政收入的流失，以及有效地控制消费基金的过快增长，结合税收、财务、物价大检查中发现的一些企业不顾国家财经政策，收入不入帐，或帐外设帐，隐匿转移收入、偷税、漏税，滥发实物、奖金等违反财经纪律问题，重申国营企业的各项收入，都必须严格按照规定入帐核算。
一、关于销售收入
企业所有的销售收入，包括商品销售、产品销售、材料销售以及提供的劳务作业等收入，必须按实际售价（包括浮动价、议价等）和实际劳务收入，登记有关销售收入帐户。不得在帐外搞“以物易物”；不得将产品低价转卖，或不通过销售，转给本企业办的集体福利等单位，再高价转卖，赚取差价，逃避纳税。在帐务处理上，要严格分清收入与成本、费用的界限，不得随意用取得的收入冲减成本，费用。
二、关于联营企业利润
联营企业按照“先分后税”的原则分给联营各方的利润，应及时汇交联营各方，不得挂在往来帐户，长期占用。联营企业所在地财税部门对于联营企业分给联营各方的利润，应出具应纳税所得额转移证明，联营各方所在地财税部门应据以监督企业及时、足额交纳所得税。
企业从联营企业分得的利润，应作为企业可供分配的利润，按照会计制度的规定及时登记入帐，不得作为留利直接转入专用基金。
三、关于技术转让所得收入
企业的技术转让（包括以技术转让为前提的技术咨询、技术服务、技术培训）所得收入应通过有关经营收入科目核算。企业在技术转让过程中发生的支出，作为成本。收入扣除支出后的净收入并入本企业利润总额。按照规定，交纳所得税和留给企业。
四、关于出租多余闲置房屋、设备收入
企业出租多余闲置房屋、设备，其租金收入应作为更新改造基金入帐，不得将这部分收入作为企业经营收入，提取留利、发放奖金。
五、关于外汇差价收入
企业按规定调剂留成现汇所发生的人民币溢价金额和企业调剂外汇留成额度所得人民币收益，除国家另有规定者外，一般应当作为专用基金入帐。按照大部分用于发展生产，少部分用于奖金、福利的原则分配使用。如有调入外汇的企业，其调出外汇收益首先应用于调入外汇发生的价差支出，年终剩余收益转入专用基金。对未调出的留成现汇或外汇留成额度不得估计差价计入当期损益。
调入外汇的企业所需的人民币，应按实际用途分别核算。属于购买生产用原材料等调入外汇所需的人民币，应用流动资金支付。支付的外汇差价应单独核算。待购进原材料时，转入原材料成本。属于购买先进设备调入外汇所需人民币，应用专项资金支付，支付的外汇差价应转入购入设备的成本。
六、关于收缴的赃款、赃物及取得的罚款收入
按照规定，对企业内部查处的不构成刑事犯罪的贪污、盗窃等案件追回的赃款、赃物，原则上报经上级主管部门审查核准后归原单位注销悬帐，冲减有关待处理财产损失帐户。企业已作损失核销的应上缴国库。
企业取得的滞纳金和各种形式的罚款收入，在弥补由于对方违反制度或协议而造成的经济损失后的净收入、应计入营业外收入。
以上各条，及其它有关财务会计制度规定，必须严格遵守执行。违者应按违反财经纪律，追究单位领导和有关人员的责任。同时，按照1988年6月28日财政部发布的《会计工作达标升级试行办法》的规定，对于严重违反财政法规的单位，当年不得参加达标、升级考核；对于达标、升级后严重违反财政法规的单位，应取消其等级资格。
